Trabaja con nosotros

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La Fundación Biodiversidad es una Entidad perteneciente al Sector Público Estatal. En atención a esta naturaleza jurídica los procesos de selección de personal se ajustarán a lo dispuesto en la legislación sobre contratación del sector público, según prevé el artículo 131 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, vigente desde el 02 de Octubre de 2016.

 Los procesos de selección de personal que realiza la Fundación Biodiversidad dan cumplimiento a las siguientes obligaciones:

  •  El respeto a los principios recogidos en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre de Fundaciones.
  •  Lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre protección de datos de carácter personal.
  •  Los principios de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, recogidos tanto en la normativa comunitaria, como en la Constitución Española, en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico de la Función Pública
  •  Lo fijado en sus propios Estatutos.

Los procesos se llevan a cabo, en consecuencia, solamente cuando hay una convocatoria debidamente aprobada y publicada y la selección no puede hacerse nada más que entre los candidatos presentados a la convocatoria de que se trate. Por tanto, no se pueden tener en cuenta C.V. presentados fuera de los plazos establecidos o que lo hayan sido para otra convocatoria distinta a la que se esté resolviendo.

Los interesados en solicitar un puesto de trabajo en la Fundación Biodiversidad deben estar atentos a la página web para hacer su solicitud dentro de los plazos que establece cada convocatoria.

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