Linea de actuación:

Ecosistemas terrestres

Estado:

En ejecución

Fecha de ejecución:

2026

Fecha de finalización:

2028

Página web del proyecto:

https://malvesia.es/forest-training/ Convocatoria vinculada

Federación Escuelas Familiares Agrarias de la Comunidad Valenciana

El objetivo del proyecto FOREST TRAINING es formar a personas desempleadas, tanto mujeres cómo hombres, en el uso de herramientas como motosierras, tractores, etc. para poder optar a ser contratados por empresas u otros organismos para realizar trabajos forestales. Estos trabajos forestales y agrícolas demandan profesionales en estas actividades, en especial los puestos de manejo de maquinaria pesada. Se les formará en lo técnico y en lo humano, siendo este último una variable muy importante en la búsqueda de empleo. Se repartirán en cursos con un número de alumnos que oscila entre 7 y 10, lo que permitirá una enseñanza más personalizada y eficaz.

Como las actividades forestales son variadas se han diseñado cuatro cursos diferentes. Los objetivos de cada curso son los siguientes:

• Motosierra (niveles europeos EFESC: ECC1 y ECC2): Introducción en el mantenimiento y uso de la sierra mecánica de manera segura y eficiente, así cómo el tronzado de la madera. A su vez se les enseñará a diseñar una planificación del sitio y los árboles para su tala, el apeo de éstos con la técnica más idónea.
• Poda de arbolado con técnicas de trepada: Se les enseñará a identificar la necesidad de poda del arbolado, planificación del trabajo, seguridad, instalación del equipo necesario, ejecución de la poda y técnicas de auto-rescate y rescate.
• Manejo de tractores forestales: Conocimiento del tractor y de su manejo así cómo la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y medioambientales implicadas.
•  Igualdad de Oportunidades y Habilidades Blandas: Se impartirán en todos los cursos anteriores.
  • Inteligencia emocional: Conciencia de uno mismo, motivación, autocontrol, empatía y capacidad de relación.
  • Comunicación: Escucha activa, feedback y asertividad.
  • Trabajo en equipo: Comunicación, la coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.
  • Gestión del tiempo: Planificación, comprobación, organización y ajuste.
  • Liderazgo.
  • Gestión del estrés en el trabajo.

FOREST-TRAINING pretende pues incorporar a personas desempleadas al sector forestal formadas en actividades con demanda de empleo. En esta formación se tiene en cuenta la igualdad de oportunidades y una formación extra transversal en habilidades blandas, que les permitirá tener una mayor autoconfianza en sí mismos y una mejora en sus habilidades sociales.