Linea de actuación:

Ecosistemas terrestres

Estado:

En ejecución

Localización:

Andalucía (Cádiz, Sevilla y Málaga) y Castilla-La Mancha (Toledo).

Ámbito geográfico:

España

Fecha de ejecución:

2026

Fecha de finalización:

2028

Duración:

18/02/2026 - 30/06/2028

Presupuesto total:

705.793,98 €

Importe de la ayuda de la Fundación Biodiversidad:

599.924,88 €

El proyecto RELEVA impulsará el relevo generacional como motor de bioeconomía verde y multifuncionalidad territorial. Pondrá en marcha una red de nodos territoriales en zonas clave para la infraestructura verde, con gobernanza compartida y acceso equitativo al conocimiento. Se elaborará un protocolo de sucesión con criterios ecológicos y sociales), y se implementarán mejoras productivas y ambientales en fincas de relevo. Se facilitará la incorporación de jóvenes y mujeres, el acceso a servicios y tierras, y el emprendimiento agroecológico. Se generará conocimiento aplicado mediante microcredenciales, evaluación multifuncional en fincas piloto y caracterización de perfiles sucesores, con medidas replicables y de alto impacto ecosistémico.

Promover una transición estructural hacia una bioeconomía territorial sostenible mediante el impulso del relevo generacional en explotaciones agrosilvopastoriles, articulando redes de acompañamiento, formación y asesoramiento técnico. El proyecto busca consolidar explotaciones multifuncionales que integren producción, conservación de la biodiversidad, servicios ecosistémicos y cohesión territorial, especialmente en aquellas áreas de mayor importancia para la infraestructura verde. A través de nodos territoriales, una plataforma digital colaborativa, protocolos de sucesión, capacitación especializada y nuevos modelos de negocio, RELEVA sienta las bases para un relevo generacional viable con especial atención al liderazgo femenino, la innovación social y la valorización de los recursos naturales. Esta estrategia integral contribuirá a fijar población, mejorar la rentabilidad, restaurar ecosistemas y aumentar la resiliencia del medio rural frente a la despoblación y el cambio climático.

El objetivo principal se centra en fomentar el relevo generacional orientado a la multifuncionalidad del territorio.

• Propuesta para la creación de 3 nodos de relevo generacional orientada a la multifuncionalidad del territorio. Cada nodo contará con una persona experta en relevo generacional con protocolos de sucesión específicos para explotaciones ganaderas extensivas para facilitar los procesos de relevo generacional. Incluye la captación e integración de nuevos sucesores a través de identificación y visibilización de oportunidades, banco de tierras, oportunidades de sucesión, bolsa de empleo rural, estudio de caracterización de estos nuevos perfiles sucesores e itinerarios personalizados.
• Diseño y desarrollo de la plataforma de conocimiento, y conformación de la red interconectar experiencias y el networking territorial y sectorial. Desde la plataforma digital se realizará la captación de sucesores, mejora técnica y ambiental, formación, emprendimiento, consolidación de nuevos modelos de negocio, y comunicación permanente con el sector y los actores locales, vínculos con el ecosistema productivo: empresas auxiliares (servicios veterinarios, cebaderos, mataderos), proveedores de insumos, redes logísticas y canales de comercialización.
• Se difundirán buenas prácticas: mejora de pastizales, biodiversidad cultivada y natural; Conectividad ecológica y funcionalidad de los paisajes en mosaico; Prevención de incendios mediante el manejo agrosilvopastoril; Fomento de la conectividad ecológica de infraestructuras verdes. Los nodos promoverán su aplicación directa, su valoración económica (a través de ayudas, certificaciones u otras fuentes) y su integración en los modelos de negocio de los nuevos titulares.
• Consideran la puesta en marcha de al menos diez iniciativas reales, surgidas de los pilotos de formación y acompañamiento, que recibirán seguimiento personalizado para garantizar su consolidación. Estas experiencias constituirán modelos replicables.
• También se incluye el desarrollo de una microcredencial formativa de “Experto/a en Relevo Generacional”, que combinará un enfoque práctico, actualizado y alineado con las prioridades del proyecto, la creación de una comunidad de expertos/as con capacidad de trabajo en red y un protocolo de evaluación del éxito del relevo generacional.
• Se espera la implementación de soluciones multifuncionales en, al menos, 15 explotaciones (750 Ha de mejora en la gestión multifuncional, 75 Ha de las cuales infraestructura verde).