El proyecto parte de las necesidades de formación y capacitación detectadas para los colectivos profesionales ligados con la gestión y la conservación de los espacios protegidos y sus áreas de influencia, asumiendo que la mejora de esas capacidades personales y profesionales es clave para que las áreas protegidas desarrollen todo su potencial de servicios y beneficios a la sociedad, muy especialmente ante los retos que plantea el cambio global y la respuesta en términos de transición ecológica. En este sentido, el proyecto se construye sobre previas labores de capacitación desarrolladas por la Fundación Fernando González Bernáldez en el marco de las convocatorias Empleaverde, y muy especialmente da continuidad, desarrollo y alcance al previo proyecto “Escuela de Áreas Protegidas”.
El objetivo general del proyecto es profundizar y ampliar la mejora de las capacidades personales y profesionales entorno a las áreas protegidas, especialmente en lo relativo a los retos relacionados con el cambio global y la transición ecológica.
Este objetivo general se concreta en dos objetivos específicos:
Consta de 9 acciones de formación, online y semipresenciales que incluyen temas tales como conectividad, restauración, emprendimiento rural, educación y comunicación ambiental, o gestión forestal, todo ello relacionado con retos tales como el cambio global y más concretamente el cambio climático, los incendios y eventos extremos y catastróficos, o el despoblamiento rural.
Los participantes a los que se dirige el proyecto son profesionales que desarrollan su actividad en las áreas protegidas (incluyendo Reservas de la Biosfera, Natura 2000, etc.) y su entorno territorial. Se prestará especial atención a la incorporación de jóvenes y mujeres a las acciones. La previsión del total de personas participantes netas suma 270.
Escuela de Áreas Protegidas 2: Mejorar las capacidades profesionales ante el cambio global
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