Linea de actuación:

Estado:

Fecha de ejecución:

Fecha de finalización:

• Capacitación efectiva en el ámbito de la movilización de recursos agroforestales, incluyendo las materias de gestión forestal sostenible y explotaciones apícolas.
• Potenciar el desarrollo de la economía verde, a través de la capacitación impartida y la realización de sinergias.
• Impulsar la participación y liderazgo de la mujer en el sector agroforestal a través de una capacitación que permita el progreso de su trayectoria profesional a partir del programa.
• Fortalecer las competencias en habilidades blandas a través de la capacitación de los participantes en la inteligencia emocional, el pensamiento crítico o la gestión del cambio entre otros.

El proyecto contempla el desarrollo de:

• Acciones de capacitación en los ámbitos de la gestión de explotaciones apícolas, plantas aromáticas y medicinales, micología, gestión forestal sostenible y desbroces y podas.
• Comunidades de prácticas: en las que se potencia el desarrollo del talento el objetivo es descubrir las potencialidades del individuo y el desarrollo de las competencias claves para el siglo XXI mediante la aplicación de herramientas prácticas relacionadas con el lenguaje.
• Acciones de Innovación social: basadas en un entorno estimulante donde se generen ideas innovadoras y se comparten experiencias enriquecedoras, realizándose charlas-coloquios impartidas por experto/as en las que participan lo/as alumno/as.
• Ecosistema de valor: integrado por entidades públicas y privadas relacionadas con los sectores en los que se capacitan lo/as participantes de economía verde sostenible. Cuya función es aportar conocimientos, experiencia, información, sinergias y potenciales trabajadores/as.
• Oficinas de referencia: integrada por un/a orientador/a laboral y un/a técnico/a agroforestal. Sus funciones son dar a conocer el programa en el entorno, captar personas beneficiarias e integrantes del ecosistema, dar apoyo, asesoramiento e información a las personas participantes.