Logo Empleaverde

INCLUDEC – Formación para un empleo verde y circular

Ecosistemas terrestres

Programa Empleaverde+

Includec busca fortalecer la empleabilidad y las capacidades profesionales en Asturias, ofreciendo una formación especializada en economía circular y gestión de residuos a personas desempleadas con dificultades de inserción laboral. Este enfoque no solo sirve para responder a las necesidades ambientales y económicas de la región, sino que también se alinea con los objetivos más amplios de transición ecológica y desarrollo sostenible.

El programa está diseñado específicamente para formar a operarios de planta de reciclaje y valorización de residuos de desconstrucción y construcción, un sector con una demanda creciente de competencias especializadas debido al incremento de regulaciones y políticas de sostenibilidad. Se plantea formar a 17 personas por edición, en tres ediciones consecutivas, seleccionadas especialmente por enfrentar barreras significativas para ingresar al mercado laboral, sumando un total de 51 beneficiarios al final de las tres ediciones.

Linea de actuación:

Ecosistemas terrestres

Estado:

En ejecución

Fecha de ejecución:

2025

Fecha de finalización:

2027

Página web del proyecto:

https://asata.es/includec Convocatoria vinculada
Agrupación de sociedades asturianas de trabajo asociado y economía social (ASATA)

El proyecto INCLUDEC – Formación para un empleo verde y circular tiene los siguientes objetivos:

1.-Impulsar el acceso al mercado laboral: Facilitar la inserción laboral de personas desempleadas con dificultades de inserción en Asturias, especialmente mujeres y otros grupos vulnerables, mediante formación especializada en economía circular y gestión de residuos.

2.-Promover la economía circular y la sostenibilidad: Capacitar a los participantes en técnicas avanzadas de tratamiento, reciclaje y reutilización de residuos de construcción y demolición, alineándose con las políticas de la Unión Europea y España en materia de sostenibilidad.

3.-Fomentar la igualdad de oportunidades: Incluir a mujeres y otros grupos prioritarios (jóvenes entre 18 y 29 años, personas de 45 años o más, personas con discapacidad, etc.) en un sector tradicionalmente dominado por hombres, promoviendo la diversidad y la inclusión social.

4.-Desarrollar habilidades técnicas y prácticas: Ofrecer una formación integral que combine teoría y práctica, incluyendo módulos en prevención de riesgos laborales, separación de residuos, tecnologías innovadoras (como blockchain y drones), y prácticas en entornos reales.

5.-Contribuir al desarrollo regional: Apoyar la transición justa en zonas afectadas por el cierre de instalaciones industriales, como Langreo en Asturias, generando empleo verde y fomentando la reconversión económica hacia sectores sostenibles.

6.-Crear redes y colaboraciones: Establecer alianzas con instituciones, empresas y organizaciones locales para asegurar la sostenibilidad del proyecto y su impacto a largo plazo en la comunidad.

7.-Difundir conocimientos y tecnologías innovadoras: Transferir avances en gestión de residuos y economía circular desde el ámbito académico y de investigación al sector laboral, mejorando las prácticas industriales en la región.

8.-Cumplir con los objetivos ambientales: Reducir el impacto ambiental de los residuos en Asturias, contribuyendo a metas como el Pacto Verde Europeo y la estrategia española de economía circular.

Includec busca combinar la formación profesional, la sostenibilidad ambiental y la inclusión social para transformar el mercado laboral asturiano y promover un desarrollo económico más verde y resiliente.

Con una estructura compuesta de 370 horas de formación que se replicarán en tres ediciones, el proyecto atiende a la alta demanda y la escasez de formación especializada existente en este ámbito. Cada edición del programa incluye cursos diseñados para abordar tanto aspectos teóricos como prácticos de la economía circular y gestión de residuos, asegurando una formación integral y aplicada.

Los módulos específicos incluyen:

  • Prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades y habilidades blandas.
  • Separación correcta de los residuos en obra.
  • Propuestas innovadoras para la formación virtual.
  • Entorno real de las instalaciones mineras de Asturias y Castilla y León.
  • Formación en gestión de almacenes con enfoque innovador y gestión de inventarios con tecnología innovadora.
  • Gestión de inventarios con tecnología innovadora.
  • Formación en Campo. Programa de Prácticas.

La metodología de enseñanza combina teoría y práctica, utilizando tanto formatos presenciales como virtuales para maximizar el aprendizaje y la flexibilidad. Además, se hará énfasis en la creación de redes entre los participantes y profesionales del sector, fomentando así un ecosistema de apoyo y colaboración que potencie la inserción laboral y el desarrollo profesional continuo.

La formación de facilitará en la localidad Asturiana de Langreo, y la primera edición dará comienzo en Mayo de 2025.

El proyecto INCLUDEC – Formación para un empleo verde y circular generará los siguientes resultados:
1. Formación especializada para el empleo verde:

  • 51 personas desempleadas (40% mujeres, 80% de grupos prioritarios) capacitadas en economía circular y gestión de residuos.
  • 370 horas de formación por edición (3 ediciones en total), con módulos teóricos y prácticos.

Adquisición de competencias en:

  • Prevención de riesgos laborales.
  • Separación y valorización de residuos de construcción.
  • Tecnologías innovadoras (blockchain, drones, gestión de inventarios).
  • Prácticas en entornos reales (minería, plantas de reciclaje).

2. Impacto en el empleo y la economía local:

  • Incremento de la empleabilidad en el sector verde en Asturias.
  • Fomento de la creación de empresas sostenibles vinculadas a la economía circular.
  • Reducción del desempleo en grupos vulnerables (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad).

3. Contribución a la sostenibilidad ambiental:

  • Mejora en la gestión de residuos de construcción y demolición, reduciendo su impacto ambiental.
  • Implementación de prácticas alineadas con la Directiva Europea de Residuos (2008/98/CE) y el Pacto Verde Europeo.
  • Promoción de la economía circular en Asturias, con enfoque en reutilización y reciclaje.

4. Innovación y transferencia tecnológica.

  • Introducción de metodologías innovadoras (simulaciones virtuales, blockchain, drones).
  • Colaboración con empresas e instituciones para aplicar tecnologías emergentes en el sector laboral.

5. Inclusión social y equidad de género.

  • Mayor participación de mujeres en un sector tradicionalmente masculinizado.
  • Integración de colectivos con dificultades de inserción laboral.

6. Sostenibilidad a largo plazo:

  • Creación de una red de colaboración entre entidades formativas, empresas y administraciones.
  • Posibilidad de replicar el modelo en otras regiones con desafíos similares.

7. Difusión y concienciación

  • Campañas en redes sociales, webinars y talleres para promover la formación y la economía circular.
  • Materiales formativos y promocionales accesibles para la comunidad.

Personas formadas 51

  • % Mujeres participantes 40%.
  • % Grupos prioritarios (jóvenes, mayores, discapacidad, etc.) 80%.

Horas de formación totales 1.110 (370 x 3 ediciones).

programa
linea de actuación

INCLUDEC – Formación para un empleo verde y circular