Proyecto “Oviedo Ecoempleo” tiene el objetivo general de la adquisición o mejora de competencias profesionales de 12 personas desempleadas, a través de la formación en alternancia con el empleo.
Se trata de aprender trabajando, a través de un itinerario de formación y empleo, realizando obras o servicios relacionados con el Certificado de Profesionalidad que define cada itinerario. Recibirán formación complementaria y transversal. De esta manera, las personas participantes mejorarán su empleabilidad desarrollando las hard y soft skills, potenciando sus competencias personales, sociales y profesionales que les permitirán adaptarse a los cambios del mercado laboral y a los nuevos modelos organizativos y tecnológicos desde la sostenibilidad, la biodiversidad, el empleo verde y, en definitiva, en la consecución de la Agenda 2030, formándose y trabajando en los nuevos yacimientos de empleo y retos desde una perspectiva de género.
El Proyecto “Oviedo Ecoempleo” se enmarca dentro de la estrategia para la transición ecológica en el ámbito biodiversidad, eje 1: Renaturalización urbana y está relacionada directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: 2, 3,4, 5, 8, 10,11, 12, 13 y 15 de la Agenda 2030.
En el Proyecto “Oviedo Ecoempleo” el Certificado de Profesional a impartir es “Interpretación y Educación Ambiental” SEAG0109 (Nivel 3) Grado C, cuya obra de referencia sería el diseño, desarrollo y evaluación de actividades de educación ambiental en el Municipio de Oviedo, adaptadas a los diferentes colectivos y necesidades, fomentando hábitos que velen por la conservación de la biodiversidad y la transformación de nuestro municipio hacia una economía sostenible, baja en carbono y resiliente con el cambio climático.
El Proyecto “Oviedo Ecoempleo” tendrá una duración de 10 meses, comprendidos entre el 5 de agosto de 2025 y el 4 de junio de 2026.
– Mejorar las competencias de jóvenes desempleados que den respuesta a los retos y oportunidades vinculados a la transición ecológica orientados a facilitar el acceso al mercado laboral y a fomentar el reciclaje profesional y el emprendimiento.
– Contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: 2, 3,4, 5, 8, 10,11, 12, 13 y 15 de la Agenda 2030.
– Adquirir y/o mejorar las competencias profesionales de 12 personas desempleadas, a través de la formación en alternancia con el empleo. Se trata de aprender trabajando, a través de un itinerario de formación y empleo, realizando obras y/o servicios relacionados con el Certificado de Profesionalidad que define cada itinerario.
– Proporcionar formación complementaria y transversal a las personas participantes para la mejorará de su empleabilidad desarrollando las hard y soft skills, potenciando sus competencias personales, sociales y profesionales que les permitirán adaptarse a los cambios del mercado laboral y a los nuevos modelos organizativos y tecnológicos desde la sostenibilidad, la biodiversidad, el empleo verde y, en definitiva, en la consecución de la Agenda 2030, formándose y trabajando en los nuevos yacimientos de empleo y retos desde una perspectiva de género.
-Realizar obras o servicios para el diseño, desarrollo y evaluación de actividades de educación ambiental en el Municipio de Oviedo, adaptadas a los diferentes colectivos y necesidades, fomentando hábitos que velen por la conservación de la biodiversidad y la transformación de nuestro municipio hacia una economía sostenible, baja en carbono y resiliente con el cambio climático.
-Producir sinergias con otras entidades en pos del desarrollo sostenible y con la población del municipio.
Oviedo Ecoempleo
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