Formación y Empleo

Forma parte de la Fundación Biodiversidad

Al equipo de la Fundación Biodiversidad nos une nuestro compromiso por un futuro más sostenible, saludable y habitable. Si quieres formar parte y contribuir, desde una entidad del sector público, a lograr los importantes retos ambientales que tenemos por delante, debes saber que realizamos convocatorias específicas y que sólo podemos tener en cuenta los CVs presentados a las mismas a través de las herramientas habilitadas para ello

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Información relativa a la contratación de personal:

La contratación de nuevo personal en la Fundación Biodiversidad, incluido el que tenga condición de directivo, se regirá por el Derecho laboral, así como por las normas que le sean de aplicación en función de su adscripción al sector público estatal, incluyendo entre las mismas la normativa presupuestaria así como lo que se establezca en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Tanto la contratación indefinida como la temporal, actualmente, requieren autorización previa y conjunta de los Ministerios competentes en materia presupuestaria y de personal adscrito al sector público estatal.

Las necesidades de nuevo personal se establecen conforme al Plan de Actuación aprobado anualmente por el Patronato de la Fundación.

Desarrollo de los procesos de selección:

Todas las convocatorias se publican en competencia competitiva y se realizan con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Las plazas de carácter temporal se publican en este apartado de la página web y se difunden a través de nuestras redes sociales. Además, la Fundación cuenta con una empresa externa especializada en selección de personal que contribuye a la difusión de las convocatorias externas a través de la publicación de las mismas en páginas web específicas y portales de búsqueda de empleo.

Cuando se trata de plazas de carácter indefinido, primeramente se convocan para promoción interna y, solo en caso de quedar desiertas tras el proceso de selección, se ofertan mediante convocatoria pública.

Fases del proceso de selección:

1. Criba curricular: Todas las candidaturas son revisadas por una empresa externa especializada en selección de personal que emite una evaluación curricular y son puntuadas conforme a la descripción de la plaza y sus requisitos.

2. Realización de pruebas escritas de conocimientos técnicos: Las candidaturas que mejor se adecúan al perfil y han obtenido una mayor puntuación, son convocadas a realizar una prueba escrita de conocimientos técnicos relacionados con las funciones que aparecen en la descripción de la plaza. Las pruebas escritas son corregidas de manera anónima en el área que convoca la plaza.

Para determinados puestos, se podrán realizar pruebas complementarias que se solicitarán a empresas externas especializadas y podrán ser de nivel de idioma y/o competencias de liderazgo, entre otras.

3. Entrevista personal: Las candidaturas que hayan obtenido una mejor puntuación en la prueba escrita, serán convocadas a una entrevista personal, que podrá realizarse presencial o telemáticamente y contar con la participación del Comité de Empresa.

La candidatura seleccionada será aquella que obtenga la mejor puntuación en total.

A la finalización del proceso, la Fundación Biodiversidad envía un correo electrónico a todas las candidaturas con la comunicación de cierre del proceso.

 

 

Ofertas de empleo


Convocatoria de becas


Convocatoria de la Fundación Biodiversidad, F.S.P., en régimen de concurrencia competitiva, para becas de formación relacionadas con los fines de la Fundación Biodiversidad (2023).

 


  • Formación en los proyectos Plataforma Custodia del Territorio y LIFE Cerceta pardilla. REF.: 01/2023

  • Formación en el proyecto LIFE IP PAF INTEMARES. REF.: 02/2023

  • Formación en tareas transversales de capacitación y participación en proyectos financiados por fondos europeos del área de Conservación y Restauración de Ecosistemas. REF.: 03/2023

  • Formación en los proyectos Estilos de Vida para recuperar la Naturaleza y Plan de Acción de Educación Ambiental para la Sostenibilidad. REF.: 04/2023

  • Formación en los proyectos MSP-OR, CetAMBIcion y LIFE ECOREST. REF.: 05/2023

  • Formación en actuaciones de conservación de la biodiversidad con el sector privado y proyectos de colaboración internacional. REF.: 06/2023

  • Formación en la puesta en marcha de actuaciones para la capacitación y desarrollo de nuevas competencias para la transición ecológica en el marco del Programa Empleaverde REF: 07/2023.

  • Formación en el proyecto Red Emprendeverde (ReV) del Programa Empleaverde y otras actuaciones dirigidas a personas emprendedoras. REF: 08/2023

  • Formación en la gestión del Programa pleamar. REF.: 09/2023

  • Formación en la gestión del proyecto propio Observatorio Español de Acuicultura. REF.: 10/2023

  • Formación en proyectos y actuaciones dirigidas a la renaturalización y resiliencia de ciudades españolas. REF.: 11/2023

  • Formación en proyectos y actuaciones de restauración de ecosistemas fluviales y a la reducción del riesgo de inundación en entornos urbanos. REF.: 12/2023

  • Formación en el área de Investigación y Adaptación al Cambio Climático. REF.: 13/2023

  • Formación en proyectos del área de Bioeconomía. REF: 14/2023

  • Formación en las labores de gestión de ayudas al impulso de la economía circular en el marco del PRTR. REF.: 15/2023 y 16/2023

  • Formación en comunicación, relaciones institucionales y social media. REF: 17/2023

  • Formación en comunicación y sensibilización de proyectos del área de Economía y Empleo Azul. REF.: 18/2023

  • Formación en comunicación y sensibilización de proyectos del área de Economía y Empleo Verde. REF.: 19/2023

  • Formación en comunicación especializada en temas de Transición Ecológica. REF.: 20/2023

  • Formación en diseño gráfico. REF.: 21/2023

  • Formación en el departamento de Informática del área de Asesoría Jurídica y Servicios Generales. REF.: 22/2023.

Convocatoria de la Fundación Biodiversidad, F.S.P., en régimen de concurrencia competitiva, para becas de formación relacionadas con los fines de la Fundación Biodiversidad (2021).


Notas

La Fundación Biodiversidad es una Entidad perteneciente al Sector Público Estatal. En atención a esta naturaleza jurídica los procesos de selección de personal se ajustarán a lo dispuesto en la legislación sobre contratación del sector público, según prevé el artículo 131 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, vigente desde el 02 de Octubre de 2016.
Los procesos de selección de personal que realiza la Fundación Biodiversidad dan cumplimiento a las siguientes obligaciones:

  • El respeto a los principios recogidos en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre de Fundaciones.
  • Lo previsto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
  • Los principios de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, recogidos tanto en la normativa comunitaria, como en la Constitución Española, en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico de la Función Pública
  • Lo fijado en sus propios Estatutos.