Programa formativo con elevado componente práctico formado por 6 cursos (3 a distancia y 3 presenciales) dirigido a 162 personas desempleadas de las zonas forestales bajo algún régimen de protección, situadas en las provincias de Badajoz, Toledo y Ciudad Real.

La temática del proyecto es la gestión forestal sostenible.

El proyecto Un Bosque de Oportunidades II está estructurado en tres bloques de acciones formativas casi idénticas (replicadas) en Extremadura y Castilla-La Mancha, tras la buena experiencia adquirida durante el año 2018. Estas acciones han sido diseñadas específicamente para su aplicación en zonas forestales bajo algún régimen de protección, situadas en las provincias de Badajoz, Albacete y Ciudad Real. El peso económico de cada provincia será equitativo. Para las acciones presenciales se seleccionan espacios forestales de términos municipales, situados en el Área de Influencia Socioeconómica de los espacios naturales incluidos en:

. La Red Natura 2.000

. Las redes autonómicas de espacios protegidos

. La Red de Reservas de la Biosfera.

En cada provincia se ejecuta una acción ON-LINE dirigida a las oportunidades de empleo forestal generadas en sus espacios protegidos, y una acción presencial destinada al reconocimiento en grupo del territorio con los mismos fines. Las tres ACCIONES FORMATIVAS ON-LINE tienen como destinatarios a colectivos prioritarios con un carácter territorial extensivo, pero con un criterio de selección que dará prioridad (en igualdad del resto de condiciones preestablecidas) a población residente en las áreas de influencia socioeconómica de los espacios protegidos. La acción formativa tendrá una duración de 64 horas y estará dirigida a 54 destinatarios por cada provincia. Esta acción se contempla como la acción previa que permitirá dar el paso para participar en las acciones presenciales. Este formato ha funcionado muy bien en la primera edición del proyecto ya que es compatible con el inicio de una actividad laboral durante la celebración del curso, sin necesidad de abandonarlo completándose la formación iniciada por el alumno. Presentan un carácter introductorio al sector forestal como oportunidad de empleo verde y dedicando un 80% del temario a oportunidades forestales. El 20% restante estará destinado a módulos transversales sobre empleabilidad.

El porcentaje de participación de mujeres en el proyecto será de 50%, mientras que el porcentaje de participación de otros colectivos prioritarios (suma del resto de colectivos excepto mujeres) será de 50%.

Al menos, el 10% de las personas destinatarias obtendrá un empleo

El proyecto tendrá incidencia en Red Natura 2000.