ECOGYM es un ecosistema digital de formación, entrenamiento y asesoramiento especializado que permite a las personas trabajadoras adquirir y mejorar competencias profesionales en energía, sostenibilidad y economía verde mediante itinerarios formativos flexibles y aplicados.
ECOGYM tiene como objetivo general capacitar a personas trabajadoras en competencias vinculadas a la transición energética, la producción de energía renovable, el autoconsumo, la eficiencia energética, la economía circular, la optimización de recursos y el emprendimiento verde, favoreciendo su adaptación profesional al mercado laboral verde y digital.
Los objetivos específicos, son los siguientes:
1. Mejorar las competencias profesionales de personas trabajadoras en materias vinculadas a la transición energética, el empleo verde y la sostenibilidad, mediante acciones formativas digitales orientadas a energías renovables, autoconsumo, eficiencia energética, economía circular y residuos cero.
2. Facilitar la adaptación de las personas trabajadoras al nuevo mercado laboral verde y digital, promoviendo procesos de re-skilling y up-skilling que permitan actualizar sus conocimientos, mejorar su empleabilidad y reforzar su capacidad de evolución profesional en sectores estratégicos.
3. Desarrollar itinerarios formativos diferenciados para la capacitación de cuatro perfiles profesionales vinculados al sector energético, incluyendo profesionales del sector energético, personas emprendedoras en energía, personas expertas en autoconsumo y personas expertas en optimización de residuos.
4. Impulsar la participación de mujeres trabajadoras en sectores vinculados a la energía, la sostenibilidad y la economía verde, contribuyendo a reducir brechas de género en ámbitos tradicionalmente masculinizados y favoreciendo su acceso a competencias técnicas y oportunidades profesionales.
5. Favorecer el acceso a formación especializada de personas trabajadoras del medio rural, reduciendo barreras territoriales mediante una metodología digital, flexible, accesible y adaptada a las necesidades de personas con menor disponibilidad horaria o mayores dificultades de acceso a recursos formativos presenciales.
6. Promover el emprendimiento y el intraemprendimiento verde en el sector energético, acompañando a las personas participantes en la identificación, análisis y maduración de iniciativas empresariales o proyectos internos relacionados con la transición energética, la eficiencia, el autoconsumo y la economía circular.
7. Transferir conocimientos técnicos y capacidades aplicadas al tejido productivo, facilitando que las personas participantes puedan incorporar soluciones energéticas sostenibles, prácticas de eficiencia y modelos circulares en sus empresas, sectores profesionales o proyectos de actividad.
8. Reforzar la capacitación práctica en autoconsumo energético y optimización de instalaciones, proporcionando conocimientos sobre producción renovable, monitorización, mantenimiento, ahorro energético y mejora del rendimiento de sistemas de autoconsumo.
9. Capacitar en economía circular, reducción de residuos y modelos de “residuos cero”, favoreciendo la aplicación de estrategias de prevención, reutilización, ecodiseño, trazabilidad y mejora ambiental en actividades productivas.
10. Garantizar un sistema de acompañamiento, seguimiento y evaluación de las personas participantes, que permita orientar su itinerario formativo, prevenir abandonos, acreditar su participación, evaluar resultados y generar evidencias sólidas para la ejecución y justificación del proyecto.
11. Incorporar, de forma transversal, la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la perspectiva de género en todas las fases del proyecto, desde la captación y comunicación hasta la formación, asesoramiento, seguimiento, evaluación y reporte de resultados.
12. Contribuir a una transición energética justa, inclusiva y territorialmente equilibrada, alineando la capacitación de personas trabajadoras con las necesidades del tejido empresarial, los retos de la economía verde y las prioridades del Programa Empleaverde+ y del FSE+.
El proyecto combina acciones formativas online que contienen módulos sectoriales, asesoramiento especializado y acompañamiento para facilitar que las personas participantes puedan evolucionar profesionalmente hacia sectores vinculados a la transición energética, activar iniciativas de intraemprendimiento o emprendimiento verde y aplicar soluciones sostenibles en el tejido productivo extremeño.
La metodología del proyecto se basa en el concepto de “gimnasio digital”: las personas participantes entrenan sus capacidades mediante bloques formativos estructurados, módulos obligatorios y optativos, evaluación de conocimientos y acompañamiento personalizado, con una orientación práctica hacia el empleo verde, la innovación empresarial y la sostenibilidad.
ECOGYM prevé alcanzar a 4.200 personas trabajadoras netas en acciones formativas y de asesoramiento.
Los resultados se recogerán y reportarán de forma desagregada por sexo, edad, pertenencia a grupos sociales prioritarios y ámbito territorial, de acuerdo con los requisitos del Programa Empleaverde+ y del Fondo Social Europeo Plus.
Entre los principales resultados esperados se encuentran:
– Mejora de competencias profesionales en transición energética y empleo verde;
– Mayor capacitación en autoconsumo, eficiencia energética y economía circular;
– Refuerzo de la participación de mujeres en sectores verdes y energéticos;
– Mejora del acceso a formación especializada en zonas rurales;
– Activación de itinerarios de re-skilling profesional;
– Impulso de iniciativas de emprendimiento e intraemprendimiento verde;
– Transferencia de conocimiento al tejido productivo extremeño;
– Generación de capacidades aplicables en pymes, personas autónomas y sectores estratégicos.
ECOGYM – Ecogimnasio Digital para Entrenamientos de Capacidades en Energía
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